岗位职责：
1、全面负责酒店日常经营管理工作；
2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化；
3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标；
4、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作；
5、培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
任职资格：
1、专科以上酒店管理类专业优先；
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，具备高度的工作热情。
工资4000一5000元